培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現在的位置: 森濤培訓網 >> 公開課 >> 新任經理培訓,車間管理培訓,中層干部培訓,班組長培訓,產品管理培訓,管理技能提升培訓 >> 課程介紹

新任管理者管理心法和技能修煉

【時間地點】 2012年12月01-02日 上海
【培訓講師】 鄭晶
【參加對象】 新上任主管、經理,儲備人員,部門經理/主管,職能經理,技術經理,班組長,企業中高層.
【參加費用】 ¥2600元/人 (含授課費、資料費、會務費、午餐費)
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipgjxo.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:新任經理培訓,管理技能培訓

新任管理者管理心法和技能修煉(鄭晶)課程介紹:

● 背景背景:
  在中國很多時候我們說“學而優則仕,干而優則管”,那么在企業中很容易損失了一名專業人才,多了一名管理庸才,很多因為個人專業工作優秀,而提升至管理崗位,但發現帶領一個團隊工作的成效遠遠不如個人績效高。那么新任管理者如何順利實現轉型,從一個將才成為一個帥才呢?本課程從“挑戰、知己、知彼、內圣、外王”五個方面引導新任管理者分析面臨的挑戰,如何做到“知己知彼”了解自我,認識角色,如何提升自我以達到勝任新崗位。經過超過500人的培訓效果認證,從“心法”到“技能”實現了質的飛躍。

● 培訓內容:
一、  挑戰篇---新任管理者面臨的挑戰
案例研討—討論新任管理者面臨的挑戰有哪些?
主要的原因分析
面對挑戰要如何處理
管理心法分享

二、知己篇---了解自我
自我SWOT分析
人生籌劃中的自我認知
自我認知中的心理檔案
了解自我的工具和方法
心法秘籍分享

三、知彼篇----新任管理者角色認知
公司為什么設立中層
對角色的認識和理解
中層管理者的角色定位
中層管理者的使命和責任
管理者的技能結構
中層管理者應具備的各項能力

四、“內圣”篇---新任管理者個人影響力的提升
管理者的九項修煉
心智、情商、影響力

五、“外王”篇---處理好各類內部(上下左右)溝通關系
    與你的老板共舞
    分析理解領導的用人之道
    了解上級的工作模式
    老板需要什么樣的中層
    怎樣和你的老板相處
    怎樣和上級溝通配合
    怎樣管理老板
    一些特殊情況的處理
    同級相處的幾項原則
    部門間的溝通、服務方式
    部門間沖突解決和處理
    如何帶領出高績效團隊
    了解下屬因材施教
    部門內部員工的溝通原則
    建立非物質激勵
一些特殊情況的處理

六、發展篇---中層管理者職業發展規劃
    管理者的自我修煉
    影響中層干部職業發展的因素分析
    所處的人力資源環境分析
    雙重的職業發展規劃
健康的心態及其他

● 培訓講師:鄭晶女士
PTT國際認證講師、高級人力資源管理師、經濟師、心理咨詢師、心理學碩士,曾在跨國公司、香港上市公司、國內大型上市集團任人力資源管理人員、培訓中心主任、培訓經理、人力資源總監;國際經理人俱樂部會員;中山大學教授經理研究會客座講師;

經驗與能力:
1、具有10多年的中外大中型企業、上市公司人力資源管理經驗、8年專業講師經驗;
2、擅長HR領域相關課程的講授、心理學在人際溝通中的應用等知識;
3、曾應邀為華南師范大學、中山大學、廣西職業技術學校、廣州留學人才交流中心等多家機構做畢業生、留學生就業輔導課程,學員普遍反映受益匪淺。

擅長課程:
1、人力資源系列課程;2、管理技能類系列課程;3、員工職業發展系列課程
人力資源系列課程:
     《內部培訓師培訓》;《企業培訓體系策劃與管理》;《非人力資源經理人的面試技巧》; 《非人力資源經理的人力資源管理技能》;《心理學在人力資源管理實務中的應用》;
管理技能類課程:
   《新任經理管理心法和技能訓練》;《中基層管理人員管理技能培訓》;《一線管理人員員工關系處理》;《管理者的心理學技能》
員工職業發展系列課程:
   《企業人溝通技能訓練》;《人際風格與個人成長》;《員工職業生涯規劃管理》;《企業如何融合新老員工》;《企業新人職業化訓練》;《職業人職業素養與職業道德》;《房地產行業精英人才的管理溝通》;《職業人的職業禮儀》;

授課特點:
授課時能綜合運用講授、案例分析、角色扮演、研討、活動等成人訓練模式,深入淺出地將學員帶入輕松高效的學習氣氛中;講課風格具有很強的親和力,學員樂于接受。接受過講師的專業培訓,又有多年在企業中從事人力資源管理的實際經驗。擅長將課程內容理論和實踐相結合注重實操性。
曾服務過的主要客戶有:(含以下客戶但不僅限于此)
宏基集團、國基電子(中山)有限公司、信息產業部第五研究所、廣州華凌空調設備有限公司、廣州華凌電器銷售公司、中國電信、南海能興集團、南海廣場、天津汽車工業集團、廣電集團、大連獐子島漁業集團、立白集團、華帝集團、溫雅國際集團、香雪制藥……


培訓課綱 課綱下載


更多新任管理者管理心法和技能修煉相關課程:

課程專題中層干部專題,新任經理專題 | 新任經理培訓,管理技能培訓


關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
双色球怎么叫复式投注