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TTT企業內訓師培訓

【時間地點】 2012年8月18-20日 湖南長沙
【培訓講師】 師資團隊
【參加對象】 專兼職培訓師(咨詢師)、培訓管理人員、職業經理人、企業儲備的專業技術相關骨干、中高層管理人員、其他希望成長為企業內部培訓師的人員
【參加費用】 ¥3800元/人 (含3天授課、教材、午餐、茶點等費用)
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipgjxo.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:TTT培訓,企業內訓師培訓培訓

TTT企業內訓師培訓(師資團隊)課程介紹:

培訓前言:
十九年的企業培訓及咨詢服務,數千位企業領袖的訪談,數千位知名培訓師的經紀服務,我們深深感知:
 ◇ 企業最大的成本是不稱職的員工;企業最大的資源是訓練有素的員工
 ◇ 培訓,是開發員工潛能、提升業績最有效的工具
 ◇ 培訓是企業給員工最大的福利,培訓要實現企業與員工的雙贏
 ◇ 培訓,不僅僅是一項工作、更是一種技能;是職業人士的核心競爭力
 ◇ 但凡是企業文化彰顯、企業業績突出、企業品牌形象一流的企業,無一不是注重培訓,將培訓落地的企業,而出色的培訓師,無一不是注重學習,融入團隊,追求原創、刻意創新的職業人士

培訓設計:
從企業內訓師的專業素質分析入手,強調專業能力的提升,掌握相應的專業技能,最終能結合自身特點及企業需求,制定完善的職業規劃。從而幫助每一位受訓學員找到一條“認識自我、塑造自我、實現自我、超越自我”成長捷徑。

你將獲得怎樣的培訓收益?
 ◇ “企業外訓談啟發,企業內訓練規范”,幫助企業內訓師最快時間成長,能承擔企業的內訓任務,成為企業人力資源工作最重要的一支隊伍,最有收益的一支隊伍
 ◇ 對企業內訓工作的內涵、特點、操作、評估有深刻的認識,能做好企業人力資源部交辦的企業內訓工作,能合格地完成企業的內訓工作
 ◇ 培訓搭建一個良好的交流平臺,參訓學員享有同學會商圈搭建的相關服務
 ◇ 參訓學員培訓期間表現全程攝錄,培訓結束時獲得專業的培訓視頻分析
 ◇ 在掌握基本培訓技能的基礎上,進而形成自己的初步培訓風格,確立自己的培訓主題,制定好3至5年的職業發展規劃
 ◇ 獲得價值8800元的培訓師大禮包(培訓計劃、培訓方案、培訓合同、數百個哲理故事、數百個培訓游戲、培訓表格、數十套培訓講義、數十套精彩視頻、PPT素材包)

我們如何保障培訓效果:
 ◇ 秉承授人以欲的培訓理念,“訓中學,學中訓”,將培訓師與學員在課堂真正融合
 ◇ 打破國內TTT課程獨角戲的怪圈,本次培訓由國內TTT培訓名師王旭老師團隊集中授課,全面展現團隊研發及授課的風采
 ◇ “簡易、變易、不易;天道、人道、王道”——“易道”思想解讀并構建的TTT課程體系,嚴密的邏輯關系,翔實的案例舉證、豐富的情感調動,生動的培訓節奏,一掃支離破碎、拼盤教學的敗相!并通過培訓工具的使用傳授,將企業培訓的精髓落到實處,使參訓學員的培訓工作如魚得水
 ◇ 負責提供3次試講的場地與機會,給予學員充分的展現空間
 ◇ 結合參訓學員個人特點及課堂表現,成長空間,量身定做培訓師個人成長計劃,讓您成為最優秀的培訓師

師資團隊:
王旭
老師:高級企業培訓師 咨詢師 中國教育藝術研究會理事
行業定制培訓專家 TTT培訓VHF法創造者 全員素質訓練綜合解決方案倡行者 其TTT課程,運用“易道”管理思想構建體系,針對行業特點,定制培訓。19年來,已為數百家企業提供了定制化的TTT課程服務。
黃老師:全國專業人才教育委員會禮儀專家委員 國家級普通話測試員 多家知名企業形象設計顧問。她的課程,讓你的聲音插上翅膀,讓你的形象更添魅力。

學員見證:
 ◇ 中國第一制造網:實用!高效!不僅給理念和方法,還給了具體的工具,注重學以致用和現場演練,讓學員掌握!是培訓師必修的課程!
 ◇ 湖南郵政速遞物流蔡主任:通過TTT我們團隊掌握了開發課程、大綱及課件轉化的方法,王老師給我們的實戰機會非常多,點評非常貼切,對改正自己的缺點幫助很大!
 ◇ 長沙市郵政局貝老師:TTT的培訓,感覺非常好,多年的經驗與總結,結果被王旭老師三天就講完了,甚至更完善更科學更適用更易懂,衷心感謝王旭老師團隊。
 ◇ 湖南煙草職工培訓中心陳老師:王旭老師的課程演練頻繁,點評到位,在短短三天時間學習中我收獲了不少培訓師所應用的工具,達到了快速提升的目標!    
 ◇ 金領教育集團張總:精彩的課程演繹、獨特的培訓視野、良好的團隊配合,讓我們真正體會到了職業培訓師的風采!找到了職業標桿!
 ◇ 益豐大藥房李總:王旭老師為我們管理骨干開啟了快速通往培訓師的大門,而且課程針對性強,講授直接生動,我們會派更多的人員來進修提升!
 ◇ 株洲鐵院李主任:TTT課程讓我系統梳理了過往的專業知識,并啟發我做事要有步驟有方法,我會將這些好的方法帶給我們企業內部的員工,謝謝廖老師!   
 ◇ 廣西路橋集團覃主任:我學會了課件設計的方法和技巧,回去就能用。而且讓我掌握了將企業內部培訓轉化為商業培訓的技巧。課程輕松實用,老師臺風穩健,非常好!
 ◇ 柳州工貿集團何老師:王旭老師團隊授課風格生動,強化績效指標,為我們的課程評估與設計帶來了標準與流程!
。。。。。。

● 培訓方式:課堂講授 視頻賞析 案例研討 互動實操 小組競賽 VCR教學

● 培訓時間:15小時+3小時(試講及考核)

模塊一:培訓與培訓師的角色認知


模塊

課題
名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

1

培訓與
培訓師

破冰及風采展示
培訓與培訓師
管理者與培訓師
成年學員的學習心理
授人以欲的“VHF”法
培訓體系開發的“二三四”法則

正確認識培訓意義及其作用
掌握成年學員的心理,更好地組織實施培訓
結合企業愿景及員工職業生涯規劃,更好地理解和實施企業整體培訓

課堂講授
視頻賞析
案例討論
實操游戲

培訓2W2H表
VHF表
學員心理需求及對策表

培訓時間

第一天上午(3小時)

模塊二:培訓師職業形象塑造


模塊

課題
名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

2

培訓師
職業形象塑造

培訓師職業形象塑造訓練及點評
培訓師的發聲技巧及聲音魅力打造
培訓主持的TIS法則、訓練及點評
培訓介紹PPP法則、訓練及點評

全方位塑造培訓師完美的職業形象
學習掌握運用TIS、PPP法則,并能運用于宣講、競標、談判、述職等場景

課堂講授
視頻賞析
小組競賽

TIS評分表
PPP評分表
職業形象評分表

培訓時間

第一天下午(3小時)

模塊三:培訓課程開發與評估


模塊

課題
名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

3

培訓開發與評估

培訓需求與培訓效果
培訓需求調研的基本方法
培訓內容評估的三項指標
培訓管理TSFC法
培訓課程的四級評估
進階版的TIS、PPP訓練

明確培訓需求,掌握培訓課程開發的思路及方法
掌握培訓評估的內容及方法,能有效地選擇培訓,指導培訓

課堂講授
案例討論
互動實操
小組競賽

培訓需求調查表
課程設計五線譜
課程內容評估表

培訓時間

第二天上午(3小時)

模塊四:培訓課程實施技巧


模塊

課題
名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

4

培訓課程實施技巧

培訓現場實施四步曲
培訓課程設計的五線譜法則
培訓開場的八招演示、訓練及點評
培訓結束的八招演示、訓練及點評

實施“授人以欲”的“VHF”法
針對成年學員的學習心理設計實施培訓:開好場,收好尾,互動良好,由“要人學”變成“人要學”

課堂講授
視頻賞析
小組競賽

培訓開場操作細則
培訓結束操作細則
培訓課堂實施評估表

培訓時間

第二天下午(3小時)

模塊五:培訓課件制作及控場技巧


模塊

課題名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

5

培訓
課件制作

常用課件制作軟件介紹
培訓素材收集的技巧
培訓素材加工的技巧
培訓課程及培訓師推廣技巧
培訓控場技巧演示及訓練(場地布置、時間控制、音樂、游戲、問答、點評等實戰技巧及演示工具)

掌握PTT思路及技巧
掌握培訓素材收集的方法
學會培訓控場的技巧
真正理解“培訓是一種生活方式”

課堂講授
案例討論
小組競賽

培訓素材網站
TIS/PPP評分表
培訓評估表

培訓時間

第三天上午(3小時)

模塊六:試講及考核


模塊

課題
名稱

課 程 內 容

課 程 目 的

培訓
方式

評估
工具

6

培訓師試講及考核

課件準備及制作
課程試講(10分鐘)
培訓點評及頒發內訓師聘書

查漏補缺,揚長避短
為企業打造一支內訓師隊伍
建立內訓師職業技能提升的長效機制

各組準備
小組輔導
小組競賽
互動點評

TTT考核表

培訓時間

第3天下午(3小時)


培訓課綱 課綱下載


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