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招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營

【時間地點】 12年2月25、26日第63期、12年04月21、22日第64期、12年06月30、01日第65期 
廣東省廣州市
【培訓講師】 陳建志
【參加對象】 企業招聘人員,人力資源管理人員
【參加費用】 ¥2600元/人 含Goodcareer 人力資源專家團開發的培訓教材1套、培訓費和《招聘和甄選專家》證書費。中午用餐:AA制原則
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipgjxo.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營培訓

招聘、甄選和配置專家勝任力特訓營(陳建志)課程介紹:

● 培訓收益:
1. 具備公司人員供給策略制定技能。
2. 養成100%找到匹酬候選人的能力和經驗。
3. 有效地吸引匹配的候選人;具有比競爭對手優勝的有效的招聘渠道。
4. 養成100%選對人的能力和技能。
5. 具備開發和應用有效的招聘渠道的能力與經驗。
6.具備有效的配置技能。

● 培訓課程安排:
(具體培訓內容每班會根據學員實際情況有所修,以導師實際上課內容為準!)
第一天:
上午
模塊一、戰略性招聘策劃、有效招聘渠道的開發和管理

—案例研討:招聘執行副總裁的失敗的原因?
—經驗分享:30天內招聘25個區域經理的挑戰
—具備識別公司目前和將來職位空缺的能力
—經驗分享:制度5年內的招聘計劃
—決定是否要招聘現有職位空缺
—技能培養:不招聘可以嗎?
—確認職位空缺的工作內容和任職資格
—決定填補職位空缺的策略
—工作模擬:內部招聘還是內部招聘?
—技能培養:開發有效的招聘渠道
—經驗分享:如何招聘2名采購經理
—吸引合適的應聘者應聘公司的職位空缺
—工作模擬:那種招聘渠道適合?
—建立外部人才庫
—設計有效吸引合格應聘者的招聘廣告
—建立激勵性的招聘制度和流程

下午
—工作模擬:策劃招聘計劃及行動
—策略性招聘經驗分享
—案例研討:被開除的招聘主管
—學員相關問題解答
模塊二、戰略性內部招聘策劃實務
—案例研討:他們為什么離開公司?
—經驗分享:通過內部招聘有效留住和激勵員工
—開發有效的內部招聘渠道
—內部招聘制度的建立
—工作模擬:內部招聘方法選擇
—通過內部招聘體系建立企業的留人系統
—內部人才庫的建立和應用
—管理培訓生計劃及安排
—接班人計劃策劃實務
—經驗分享:不愿接收回失敗應聘者的部門經理
—工作模擬:建立激勵性的內部招聘制度
—家庭演練:建立本公司的內部人才庫
—學員相關問題解答

第二天:
上午
模塊三:甄選、測試技術的開發及其應用實務

—案例研討:這幾個經理為什都工作不到半年
—經驗分享:如何減少員工的流失率
—了解空缺職位的關鍵素質要求
—工作模擬:寫出該空缺職位的關鍵素質要求
—甄選組合技巧
—有效的甄選流程安排
—甄選、測試技術及其有效性
—開發甄選應聘者知識水平的方法和技術
—開發甄選應聘者能力水平的方法和技術
—開發甄選應聘者技能水平的方法和技術
—開發甄選應聘者態度適合度的方法和技術
—開發和應用工作模擬甄選技術
—工作模擬:如何設度甄選技術經理的方法
—經驗分享:甄選生產經理的挑戰
—選擇和發展合適的測試技術
—甄選決策
—甄選和配置策略經驗分享
—工作模擬:如何甄選這位人力資源經理
—經驗分享:甄選應聘者的態度適合度
—學員問題解答
模塊四:預測候選人未來工作績效實務
 —案例研討:為什么技術總監業績不好
—經驗分享:預測銷售經理的將來業績

下午
—開發預測候選人未來工作績效的技術
—預測候選人未來工作績效實務
—預測候選人工作穩定性實務
—預測候選人的誠實度實務
—工作模擬:預測員工穩定性
—家庭演練:預測員工業績技術
模塊五:有效的面試技巧和員工配置管理
—案例研討:制造總監的壓力面試
—驗驗分享:如何甄選應聘者態度的適合度
—有效的面試安排
—案例研討:面試失敗的原因
—結構化面試設計和實務
—非結構化面談技巧
—行為面試技巧
—情景面試技巧
—工作模擬:面談方法安排
—培訓面試者
—有效的面試問題的沒計實務
—集體面試技巧
—有效的配置
—面試評估表的設計實務
—有效的面試經驗分享
—面試工作模擬:集體面試
—配置技能訓練

● 主講嘉賓:陳建志導師
    陳建志導師(Depew Chen):資深實戰型戰略實施咨詢、人力資源管理咨詢和培訓專家;人力資源碩士、心理學博士。20多年大型外資、合資、國營和民營企業人力資源高層管理職位工作經歷。曾任亞加達國際商務教育培訓中心人力資源培訓導師,F任新世紀人力資源管理學會會長;知名培訓品牌:才博——密斯根:外資合資企業HR經理/總監勝任力特訓營首席設計師和首席培訓導師;美國認證協會(ACI)授權導師,美國ACI:國際職業資格注冊HR經理、執行官認證廣州區首席培訓導師;GEPMS(全球企業績效電子管理系統)首席設計師和顧問師!


培訓課綱 課綱下載


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