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《勞動合同法實施條例(草案)》解讀

【時間地點】 2008年7月17日 北京
【培訓講師】 魏浩征
【參加對象】 總經理、副總、部門經理與中層以上管理者
【參加費用】 ¥1700元/人 (含培訓、教材、午餐、茶點及魏浩征老師主講價值580元的《企業如何應對新勞動合同法》課程光盤一套,不需光盤者價格為1280元/天/人 )
【會務組織】 森濤培訓網(www.ipgjxo.live).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:《勞動合同法實施條例(草案)》解讀培訓

《勞動合同法實施條例(草案)》解讀(魏浩征)課程介紹:

著名勞動關系管理專家魏浩征主講
● 培訓背景:

《勞動合同法》于2008年1月1日起開始實施,《勞動爭議調解仲裁法》于2008年5月1日起開始執行。這兩部關系到企業和勞動者切身利益的法律的頒布執行,在法律意識、經營理念、管理方法、績效制度、薪資制度、用工模式等各個方面,給企業帶來了具體、深刻而又客觀、實際的影響和挑戰。而萬眾矚目、千呼萬喚始出臺的《勞動合同法實施條例》(草案)終于與大家見面。那么,該草案究竟在哪些方面做出了新規定,明確了哪些具體事項,對企業的人力資源管理究竟會帶來怎樣的新的沖擊,企業如何調整人力資源管理行為,如何有效降低用工風險,將是本次課程關注的重點。
   本次課程將結合草案的最新規定,通過大量經典案例的分析講解、現場答疑與互動研討等方式,提升企業管理者有效管理員工關系的能力。

● 課程提綱:
1、關于勞動關系的重新定義
2、關于事實勞動關系處理的新規定
3、關于工齡計算的新規定
4、關于無固定期限勞動合同的新規定
5、關于用人單位異地經營勞動待遇的新規定
6、關于試用期工資標準的明確
7、關于出資培訓的新規定
8、關于商業秘密與競業限制的新規定
9、關于勞動合同中止的新規定
10、關于與新法規定相沖突的勞動合同內容的新規定
11、關于試用期內解除的新規定
12、關于無固定期限勞動合同解除的新規定
13、關于經濟補償金、賠償金的新規定
14、關于以完成一定工作任務為期限的勞動合同的新規定
15、關于離職證明的新規定
16、關于職工名單的新規定
17、關于員工辭職的新規定
18、關于勞務派遣的新規定
19、全程典型案例分析、疑難問題解答、經驗交流

● 講師簡介:魏浩征老師
   《員工關系》總編,美國認證協會注冊國際高級人力資源專家,北京中關村IT協會勞動關系首席顧問,《法制日報》、《勞動保障報》、《環球時報》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓,著有《勞動合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動合同法》等專著多部,發表文章數千篇。作為國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家,魏浩征老師在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、企業裁員、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗,為奇瑞汽車、蒙牛乳業、聯想集團、富士通、中國銀行、中國五礦、華潤集團、易初蓮花、拜耳、橡果國際、AO史密斯、康明斯、梅特勒托利多等近百家知名企業集團總部提供勞動關系風險管理咨詢、培訓及顧問服務。魏浩征老師的課程具有極強的穿透力、殺傷力和改造力,近年來,他先后在全國各地主講超過300場勞動關系管理公開課及內訓課程,受訓學員數萬名。


培訓課綱 課綱下載


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